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EN BREF
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Le Conservatoire de Musique de Genève ouvre ses portes à un nouveau talent en recherche d’opportunités dans le domaine de la communication. Ce poste de responsable communication à 70-80% représente une chance unique pour une personne passionnée par les arts, notamment la musique et le théâtre, de mettre en œuvre des stratégies innovantes de communication et de promotion au sein d’une institution réputée. Les candidats idéaux auront non seulement une expérience avérée dans le secteur culturel, mais également une maîtrise des outils numériques et une capacité à s’adapter aux tendances actuelles.
Le Conservatoire de Musique de Genève ouvre une opportunité passionnante pour un.e responsable en communication. Avec un taux d’engagement de 70 à 80 %, ce poste requiert une expertise en communication institutionnelle, une connaissance des milieux artistiques et de solides compétences en rédaction adaptée à différents publics. Les candidats devront faire preuve de créativité, d’autonomie et d’un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la protection des données.
Compétences requises
Le candidat idéal devra maîtriser les divers aspects de la stratégie de communication. Cela inclut la capacité à élaborer et à mettre en place des plans de communication et de promotion qui soutiennent les missions du conservatoire. Une bonne connaissance des milieux artistiques, tels que le théâtre et la musique classique, est également primordiale pour établir des relations solides avec les différents acteurs de l’art.
Il est essentiel que le responsable en communication ait d’excellentes compétences rédactionnelles. Cela signifie pouvoir produire des contenus clairs et engageants pour différents publics, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’institution. La capacité à rédiger pour des professeurs, des étudiants, des parents et le grand public sera déterminante pour le succès dans ce rôle.
Maîtrise des techniques et outils
Dans le cadre de ses fonctions, le responsable devra également posséder une bonne maîtrise des techniques de communication digitale. Cela comprend l’utilisation d’outils de publication et de promotion en ligne, tout en restant à jour avec les dernières tendances en matière de réseaux sociaux. La gestion des contenus, notamment via des applications telles que Canva ou la suite Adobe, sera un atout majeur.
Les compétences analytiques seront également fortement appréciées, permettant d’adapter les stratégies de communication en fonction des performances et des tendances identifiées sur les plateformes sociales.
Profil et expérience recherchés
Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent posséder un diplôme en communication, en marketing digital, en journalisme ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un environnement culturel ou éducatif serait très bénéfique. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont obligatoires, tandis que d’autres langues représentent un atout non négligeable.
Qualités personnelles
Les candidats doivent faire preuve de créativité et d’adaptabilité, en étant capables de proposer des idées originales pour promouvoir le conservatoire et ses événements. L’autonomie et la réactivité sont également cruciales, afin de mener à bien des projets tout en respectant les directives et les échéances fixées.
La capacité à travailler en équipe sera essentielle pour favoriser une collaboration efficace avec la direction, les doyens, les professeurs, ainsi que le personnel administratif et technique. Un esprit d’initiative et un enthousiasme pour l’éducation musicale et théâtrale sont également des qualités appréciées.
Comment postuler
La prise de fonction est à convenir et le poste est classé dans la classe 18 de l’échelle de traitement de l’Etat de Genève. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature d’ici au vendredi 30 janvier 2026. Cela inclut un CV avec photo, les copies de diplômes et certificats de travail, ainsi qu’un lien vers une présentation vidéo d’une à deux minutes qui saura susciter l’envie de rencontrer le candidat en personne.
Les dossiers doivent être envoyés à Madame Suzanne Zwerner, Responsable des ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected].
Pour découvrir d’autres postes d’emploi pertinents ou des conseils sur le marché du travail, vous pouvez consulter des ressources telles que cet article sur l’innovation en entreprise ou celui-ci concernant un poste clé à l’ONU à Genève : poste de chef de la sécurité.
- Poste : Responsable Communication à 70-80%
- Stratégie : Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication institutionnelles.
- Compétences : Excellentes capacité rédactionnelle et maîtrise des réseaux sociaux.
- Formation : Diplôme en communication, marketing digital ou journalisme.
- Expérience : Au moins 5 ans dans un milieu culturel ou éducatif.
- Langues : Obligatoire : français et anglais, d’autres langues appréciées.
- Qualités : Créativité, autonomie, curiosité et esprit d’initiative.
- Gestion des tendances : Analyse et ajustement des stratégies de communication.
- Prise de fonction : À convenir
- Dossier de candidature : À envoyer avant le 30 janvier 2026 à Madame Suzanne Zwerner.
Offre d’emploi : Responsable Communication
Entreprise : Conservatoire de Musique de Genève
Type de poste : Responsable en communication (70-80%)
Compétences requises :
- Capacité à mettre en place une stratégie de communication et de promotion institutionnelle.
- Connaissance des milieux artistiques, notamment en théâtre et musique classique.
- Excellentes compétences rédactionnelles pour rédiger des contenus clairs et engageants.
- Maîtrise de la communication digitale et des outils de publication en ligne.
- Compétences en gestion des réseaux sociaux et création de contenu (ex. : Canva, Adobe Suite).
- Analyse des tendances pour ajuster les stratégies de communication.
- Sens des priorités pour une bonne gestion budgétaire.
Expérience et formation :
- Diplôme : Communication, marketing digital, journalisme ou domaines connexes.
- Expérience : Minimum 5 ans, de préférence dans un environnement culturel ou éducatif.
- Langues : Français et anglais obligatoires, d’autres langues sont un atout.
Qualités personnelles :
- Créativité et adaptabilité pour développer des idées nouvelles.
- Autonomie et réactivité dans le travail.
- Capacité à collaborer avec la direction, les doyens et le personnel.
- Curiosité et esprit d’initiative concernant l’éducation musicale.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et conscience des enjeux de l’intelligence artificielle.
Prise de fonction : Date à convenir
Classe de fonction : Classe 18 de l’échelle de traitement de l’Etat de Genève
Rémunération : Salaires selon l’échelle de traitement de l’Etat de Genève, en fonction de l’expérience et des qualifications.
Conditions pour postuler :
Les candidats doivent soumettre leur dossier comprenant un CV avec photo, les copies de diplômes et certificats de travail, ainsi qu’un lien vers une présentation vidéo d’une à deux minutes. Les dossiers doivent être envoyés à :
Madame Suzanne Zwerner, RRH
Email : [email protected]
Date limite pour postuler : 30 janvier 2026
Pour plus d’informations concernant d’autres offres d’emploi, vous pouvez consulter ces liens : Offre pour un responsable de programme humanitaire et Soutien aux jeunes pour la recherche d’emploi.
FAQ – Offre d’emploi : Responsable Communication
Quelle est la fonction proposée par le Conservatoire de Musique de Genève ? Le Conservatoire recherche un.e responsable en communication à 70-80% pour développer et mettre en place une stratégie de communication institutionnelle.
Quelles sont les compétences requises pour ce poste ? Le candidat doit avoir une capacité à créer une stratégie de communication, une connaissance des milieux artistiques, ainsi que des compétences rédactionnelles et numériques solides, notamment en gestion des réseaux sociaux.
Quel niveau d’expérience est attendu ? Une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement culturel ou éducatif est souhaitée.
Quelles langues doivent maîtriser les candidats ? Les candidats doivent parler couramment le français et l’anglais, et la connaissance d’autres langues est un atout.
Quelles qualités personnelles sont recherchées ? Les candidats doivent faire preuve de créativité, d’autonomie, de réactivité, ainsi que d’une capacité à collaborer en équipe et à faire preuve de curiosité et d’esprit d’initiative.
Quand le candidat devra-t-il prendre ses fonctions ? La date de prise de fonction est à convenir avec le Conservatoire.
Comment postuler pour ce poste ? Les dossiers de candidature, comprenant un CV avec photo, les copies de diplômes, et un lien vers une présentation vidéo, doivent être envoyés à Madame Suzanne Zwerner à l’adresse indiquée.